Полное название:

Методика диагностики ценностных ориентаций в карьере.

Что выявляет:

Ценностные ориентации, социальные установки, интересы и т.п. социально обусловленные побуждения к деятельности, характерные для определённого человека. Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные ориентации неосознанно. Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство.

Время на выполнение:

41 вопрос / 10 минут.

Автор методики:

Э.Шейн, перевод и адаптация В.А.Чикер, В.Э.Винокурова