Состав психической структуры испытуемого согласно оперативно-психодиагностической типологии «7 Радикалов»
Методика «7 радикалов» позволяет определить личные качества сотрудника, влияющие на его поведение и мотивацию.
Виктор Пономаренко при разработке методики «7 радикалов» выделил семь разновидностей характера — радикалов: истероидный, эпилептоидный, паранойяльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный и тревожный.
Согласно теории Пономаренко, поведение человека и его эмоциональные реакции предопределяются набором врожденных психологических качеств, работой нервной системы, интеллектуальной и эмоциональной сфер.
Взяв за основу исследования психиатров, ученый описал каждый тип, указал, как он проявляется в телосложении, внешности, мимике, жестах, позах, походках, речи, почерке, поведении в работе, поведении в общении, выборе профессии.