Все о предназначении

Индивидуальные схемы развития

Что такое Схемы развития?

Когда человек сталкивается с трудностями в жизни, ему хочется опереться на какие-то правила, советы, инструкции. Но никто не позаботился об индивидуальных инструкциях в момент нашего рождения. В лучшем случае мы пользуемся общими советами – посадить дерево, вырастить сына, построить дом. Однако такие советы не работают, когда дело касается наших индивидуальных целей, планов и задач.

Методика “Двенадцатеричный человек” как раз и дает такие инструкции. В ее основе лежат двенадцать различных схем на все случаи жизни. Данная методика была разработана Анатолием Зайцевым, инженером из Челябинска. Методика была обкатана на большой выборке и тестировалась в реальных условиях при массовом наборе персонала на одном из машиностроительных предприятий.

Метод учитывает разные сферы жизни человека:

  • в чем его основная суть, в каком порядке ее реализовывать?
  • какие ресурсы ему нужны от мира, чтобы чувствовать себя счастливым?
  • какое образование ему нужно получить?
  • как и в какой сфере себя проявить в творчестве?
  • как ему реализоваться в профессиональной сфере?

Когда человек получает в руки такую информацию о себе, картина его жизни выстраивается в четкую карту, по которой он может идти именно к своим, и только своим целям. Вопросы – как применить себя, как и в каком порядке развиваться, как заявить о себе публично, как получить от жизни свои необходимые ресурсы, какой бизнес-продукт создать, как выходить из кризисных ситуаций – находят свои ответы через изучение своих Схем сознания.

Знание своего позиционирования в жизни позволяет не сомневаться в выборе, а делать его четко исходя из соображений, поддерживают ли приходящие возможности нашу суть, или наоборот – гасят. И если не упускать своих возможностей, жизнь складывается правильно.

Как составляются Схемы развития

Поскольку система должна учесть строго индивидуальные, врожденные качества человека, при построении Схем сознания используется дата рождения. Специальный алгоритм рассчитывает индивидуальную схему для каждого человека на каждый случай жизни. Времени и места рождения для Схем сознания не требуется.

Двенадцать схем описывают:

1 – индивидуальную суть и позиционирование человека в жизни;
2 – получение желаемых ресурсов и удовлетворение своих потребностей;
3 – образование и развитие в учёбе;
4 – осознание своего призвания, роли для решения актуальных задач;
5 – реализация творческого потенциала, публичный образ;
6 – становление в своём мастерстве как максимально эффективного специалиста;
7 – формирование своего проекта вместе с партнёрами;
8 – раскрытие своей ценности и своего бизнес-продукта;
9 – выход на широкую аудиторию как автор и эксперт;
10- стратегическое управление своей командой;
11- креативность жизни с позитивным взглядом в будущее;
12- умение справляться с любыми кризисами как в своей жизни, так и помогая другим людям.

Пример Схемы развития

На примере ниже показана Схема №5 – Творчество и публичный образ, составленная для Олега Солдатова, автора проекта Талантовед.

 

 

Согласно этой Схеме, творческий публичный образ – быть ярким вдохновителем для людей. Показывать им, как изменится их жизнь в лучшую сторону, если они раскроют свои творческие силы, таланты, станут свободными внутренне. Зажечь их идеями лучшей жизни. Показать на своем опыте, что это реально и вполне возможно.

Основные качества, которые Олегу необходимо задействовать на первом этапе для раскрытия творческого потенциала – показать людям, что он готов им помогать в решении их проблем, и уметь их вдохновить своим примером.

В процессе общения с людьми, поддержки их в их собственных проблемах, он будет набираться творческого опыта.

Для того, чтобы получить новые идеи для творчества, ему надо изучать людей, мир, труды других авторов, материалы и учения по моей тематике. После этого он будет готов перейти к тому, чтобы открыть свои идеи людям.

Чтобы предложить людям какую-то ценность, ее надо сформировать. Поэтому ему нужно провести инвентаризацию инструментов и ресурсов, выбрать самые эффективные, которые реально решают проблемы людей, и создать некий авторский материал (обучающий курс, тренинг).

Затем он может провозгласить, что его методы – эффективные, и заменяют собой устаревшие способы и методики. Одновременно продекларировать, что он полностью берет ответственность за то, что предлагает людям.

Получив общественное признание, можно делать собственный проект, начать работать над новыми схемами и методами пробуждения людей к новой жизни. В конце концов стать вдохновителем-организатором, вовлекая последователей примкнуть к моему движению.